扣件產業經營主要房屋貸款為男性,朱家3名六、七年級姊妹為減輕父親辛勞一起投入傳承,大姊肩負工廠總務管理,小妹擔任報價,領有商用廚師專業證照老二朱麗君從頭學起,到大學及金屬中心上課,學習金相分析、熱處理及分光等知識,為家族事業打拚。

2年來,3姊妹透過勞動部中高齡「職務再設計」計畫申請25項就業輔具,包括液晶顯示的電子游標卡尺、磁吸式工作檯燈、油壓升降台、人體工學椅及帶有輪子板凳椅等,讓員工在視力、照明及搬運重物有很大改善。

從事扣件產業的毅鋼企業,運用勞動部高屏澎東分署推動「中高齡職務再設計」計畫,為公司占4成高齡及中高齡員工,共申請25項就業輔具,讓跟著公司超過10年且45歲以上老員工說,現在工作省力又順手,真的「揪感心ㄟ」。

中國時報【吳江泉企業貸款╱高雄報導】

因該公司高齡及中高齡員工有26名,他們在生產線常得處理重達20公斤客製化螺絲螺帽,不論是生產、搬運或包裝是很大體能負荷。

內容來自YAHOO新聞

毅鋼企業生產大直徑及長尺寸各式扣件,由現年60歲朱忠日在35年前創立,由2台機器1人工廠開始,從客製化大型扣件市場著手,逐漸累積口碑,擴大到目前有65名員工規模,市場擴及印度、中國大陸及韓國。

就業輔具揪感心 老員工省力又順手



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/就業輔具揪感心-老員工省力又順手-215003818.html

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